4月14日，据九派新闻视频报道，4月10日，在甘肃酒泉，某公司员工质疑“五一”只放假两天的工作安排，领导随即要求员工不要质疑且7点半前回复“收到”。

当事人朱女士称，当时是下班时间，没及时回复“收到”，随即被领导要求次日不要再来公司上班。而后凌晨3点，该领导要求未回复“收到”的员工写检讨，因时间太早。朱女士也没来得及写，随即就被公司辞退。

13日，该公司法人回复称，他们因顶撞领导、不服从管理被辞退，公司也有权不和他们合作。“不管是哪个公司，她顶撞领导的话这个肯定是会辞退的。不服从管理，你这就没办法合作了呀，再一个就是上班玩手机，我们觉得用不了就不用了吧，我觉得我们公司有这个权利去辞退吧。”

(资料图片仅供参考)

此前报道>>

四员工因未及时回复收到被辞退，当事人：领导说这是挑衅，凌晨三点又要求写检查，看到信息已经来不及了

4月13日，据九派新闻视频报道，近日，甘肃酒泉四名员工因未及时回复收到被公司辞退，引起广泛关注。

据悉，当时有员工在群内质疑关于五一只放2天假的安排，但公司一区域总监却称，“公司领导发出什么通知，回复收到就行……不希望听到不一样的声音”，并要求员工及时回复，5人未及时回复“收到”被点名。

凌晨3点时，该区域总监又要求未回复的5名员工写检查，并且要在第二天上班时交稿，有4人因来不及写检查被辞退。

当事人朱女士（化姓）介绍，领导下班时间在群里发了一下假期安排，“我们就在群里问了一下，五一是不是只放2天假，然后领导就说公司怎么安排就要我们怎么执行，并要求在晚上7点半以前回复，但我们看到消息时已经超过了他规定的时间。”

朱女士称，领导觉得没有及时回复“收到”是在故意挑衅他，“他就让我们明天不用来了，但第2天我们还是正常去打卡上班了。”

朱女士表示，到公司后，领导询问他们有没有写检查，但领导是半夜3点发的信息，要求他们写检查，“我们早上去上班才看到消息，他就说你们能写就写，不能写就收拾东西走人，又对我们进行了一些言语侮辱，并辞退了我们。”

朱女士说，已向当地劳动监察部门投诉，“我们现在就想要赔偿，还有没发的工资和提成，目前刚提交了资料，还没有投诉结果。”

另据白鹿视频报道，当事人何女士称，她因外出吃饭未看到群消息，只晚回了3分钟，且公司早上是9点钟上班，自己早上看到信息已经太晚，未能及时写检查。

对此，网友们纷纷表示，“太过分了！”“太离谱了！”“这种公司不待也罢！”

【来源：九派新闻综合九派新闻视频、白鹿视频、网友评论】

标签：